本研究通过分析民营企业员工面临的压力问题,把握员工对压力缓解的需求,笔者采用小组工作的方法介入民营企业员工压力缓解的问题,开展针对性的压力缓解小组的尝试与探索。笔者期望通过开展社会工作专业方法的有效介入,积极协助员工构建社会支持网络并鼓励员工发挥自身潜能来应对压力,增强对企业的归属感。

社会工作；压力缓解；民营企业

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DOI： https://doi.org/10.62639/sspsstr59.20240104

Published： 2024