人事制度改革深刻影响行政领域格局,硕博学历行政人员作为特殊群体备受瞩目,本研究聚焦于此背景下其心理健康问题,深入剖析影响因素,涵盖职业发展焦虑、工作压力过载、角色认同困境及人际关系挑战等。进而提出一系列针对性策略,包括加强心理健康重视度、优化职业发展规划指导、提升工作技能与压力应对培训、构建多元沟通与反馈渠道以及倡导健康生活平衡理念,力求为维护这一群体心理健康、提升行政效能提供有力支撑。

人事制度；硕博学历；行政人员；心理健康

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DOI： https://doi.org/10.62639/sspse03.20250103

Published： 2025