Title
- Title
- Author
- DOI
- Journal
Title
中式风格室内陈设设计作为传统文化与现代审美需求结合的重要表现形式,融合了悠久的历史传承与创新的发展理念,其内在审美意蕴深刻地体现了中国传统文化的精神内涵。本文围绕中式风格的特质与呈现方式,展开对其在室内陈设设计中实际应用的分析,并延伸至传统审美意蕴对空间结构、家具选择、装饰元素及文化延续的深层影响,尝试为现代中式设计的更新与实践提供新的思考路径。...
Details
就业能力评价机制是提升应用型本科财会专业人才培养质量的重要支撑,也是完善高校教育质量监控体系的关键环节。结合应用型本科财会专业学生就业能力特征的多维性、实践性强等特点,应以系统构建为基础,通过整合校企协同评价的核心要素,建立专业能力与职业胜任度评价机制,形成院校主导、多元主体协同参与的评价框架,构建科学规范的就业能力评价体系,促进应用型本科财会专业人才培养质量的持续...
Details
数字化转型作为新时代企业变革的核心驱动力,正在重构传统管理场景,成为推动企业人力资源管理创新发展的关键动力。人力资源管理模式创新构成企业数字化转型的核心驱动力,研究数字化环境下人力资源管理模式的创新体系,为推进企业管理体系现代化提供战略支撑。目前,企业人力资源管理在数字化转型进程中面临诸多系统性难题。因此,应在明晰数字化转型对人力资源管理模式重构作用机理的基础上,通...
Details
网络思政平台建设通过创新思想政治教育的数字化路径,构建起塑造青年价值观的系统化机制。基于平台建设的系统性、创新性等特征,应以价值观引导为基础,通过优化平台功能体系、创新思政内容供给、完善数据监测反馈等路径,以高职院校为重点实践场域,构建符合青年认知特点的网络思政教育新模式,推动思想政治教育的数字化转型。...
Details
随着企业内部管理体系的不断完善,纪检监察人员在组织治理中的作用日益显著。尤其是在纺织机械制造这样一个特定行业里,监察工作面对着更为复杂多变的任务与挑战。加强纪检监察队伍的能力建设,不仅能够有效提升企业的管理水平,还能够促进企业法律意识和内部控制能力的发展。本文将围绕当前企业中纪检监察队伍建设的情况、所需具备的关键能力和素质,以及可行的改进措施进行深入探讨。...
Details
医疗保障基金的有效管理是确保医疗资源合理分配、减轻患者负担的重要基础。然而,医保基金管理面临诸多挑战,针对这些问题,从策略角度分析了医保基金管理的优化路径。研究发现,分类管理策略能够更好适配不同医院需求,而实现医保基金收支平衡是提高管理效率的关键。有效的管理策略将实现医保基金的可持续发展,提升患者满意度,助力医疗体系的稳定运行。...
Details
本文以浙江省温州市为研究区域,使用地理探测器测度温州市耕地非农化的驱动因素q值,探究了温州市耕地非农化最主要驱动因素,对政府提出针对性的政策提供理论依据,对温州经济快速增长的同时兼顾耕地保护,提高耕地非农化效率,控制耕地非农化数量,具有重要意义。结果表明：（1）温州市耕地非农化主要受人口数量、人均生产总值、耕地资源、一般公共预算收入等要素影响,解释力分别为94.50%、90....
Details
教师培训管理者的服务质量决定教师发展的高度,以县区教师为例,加强对教师培训管理者的服务保障具有一定的社会意义。因此,新时代背景下,将县区教师培训作为一项长期、系统的工作,做好教师培训管理者的服务保障工作,这是提高县区师资队伍核心竞争力的重要举措。文章首先介绍加强县区教师培训管理者服务保障机制的必要性,接着从物质、精神和制度三个方面提出了一些有效的服务保障机制,最后通...
Details
高校作为高素质应用型人才培养的重要场所,既要做好日常的专业教育工作,还要强化党建工作,提高学生的政治素养,专业能力。新时期背景下,高校开展党建工作,需要更新理念,完善组织架构,丰富活动内容,清楚认识党建工作的政治职责,实现党建和高校教育事业的有效整合,达到协调发展的目的。文章基于新时代背景下,介绍高校党建高质量发展的意义和成效,重点从理论学习,组织架构,师资队伍,传播途径和...
Details
在企业人力资源管理环节中,激励机制的构建和完善是非常重要的一部分内容。在现代企业持续发展的背景下,企业也在着力提升人力资源管理水平,对于内部的员工激励工作也愈发关注。然而,经过研究发现,当前部分现代企业在构建激励机制的过程中还存在考虑不全面或者是激励形式单一的现象,以此可能会导致部分企业很难留住优质的人才,对于企业的可持续发展造成了负面影响。由此,下文就着重探讨基于...
Details