随着全球知识经济的深入发展及社会对复合型人才需求的日益增长,新文科概念的提出为高等教育改革指明了新方向。新文科强调跨学科融合、人文社科与科技的深度结合,旨在培养具备宽厚人文底蕴、扎实专业知识、卓越创新能力及良好国际视野的复合型人才。在此背景下,人力资源管理专业作为连接组织与人的桥梁,其专业建设面临着前所未有的机遇与挑战。本文旨在探讨新文科背景下人力资源管理专业建设存在的问题与对策,以期为提升该专业教育质量、促进人才培养与社会需求的有效对接提供参考。

新文科背景；人力资源管理专业建设；现状；问题；对策

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齐鲁工业大学（山东省科学院）2021年校级教研项目：“新文科背景下人力资源管理专业建设研究”（项目编号：一般项目,2021-11）。

DOI： https://doi.org/10.62639/sspis23.20240103

Published： 2024