由于文化背景的不同,各国所表现出来的商务文化类型也不同。入世后,随着日资企业对华投资力度的加大,国内企业对日语人才的需求呈多元化发展趋势,单纯具备日语语言基本能力的人才早已不能满足社会的需求。企业需要的是既能熟练运用日语、熟悉对日商务惯例,又具有较强的跨文化交际能力的应用型日语人才。本文从商务日语教学现状入手,探求新的教学模式,以期通过商务日语课程的改革,对学生跨文化交际能力培养提出新的对策。

商务日语；跨文化交际能力；策略

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本文系大连市社科院2024年度课题：“大连高水平开放背景下复合型语言服务人才培养实践研究”（编号2024dlsky266）阶段性研究成果。

DOI： https://doi.org/10.62639/sspips33.20240106

Published： 2024