当前,高职院校大学生就业指导面临全新的形势与挑战。在新媒体快速发展的背景下,学生就业认知、求职行为、心理诉求等方面呈现出许多新特征,这对传统的就业指导模式提出了前所未有的挑战。本文通过对当前高职院校大学生就业指导现状的梳理,分析了主要问题,并提出相应的应对策略,以期为高职院校就业指导工作的优化提供参考。

高职院校；大学生就业；就业指导；新媒体；应对策略

[1]苏旭,唐艺军.“三全育人”视域下大学生就业指导工作体系构建[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2024,26(2):145-149+160. [2]杨广君,刘小宝,吴宇,王松杰.“大学生就业指导”课程教学改革研究——以内蒙古科技大学为例[J].科技风,2024(30):45-47. [3]米艳龙.提升大学生就业指导服务质量的路径[J].四川劳动保障,2024(3):40-41. [4]马立雪.精准化就业视域下做好大学生就业指导工作的举措[J].四川劳动保障,2024(2):118-119. [5]李雨竹. 互联网教育时代下大学生网络就业指导工作策略研究——以陕西某高校文学院毕业生为例[J]. 黑龙江人力资源和社会保障, 2022, (12): 125-127. [6]张婷, 原阳. 基于大学生就业意向的高校精准就业指导策略研究——以山西农业大学为例[J]. 高校后勤研究, 2021, (01): 76-78.

河南省教师教育课程改革研究项目资助：“教师教育职前职后 “校”“校”双螺旋一体化模式实践路径研究”（立项编号：2025-JSJYYB-154）。

DOI： https://doi.org/10.62639/sspfed04.20250102

Published： 2025